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                • 新員工入職後有入職培訓嗎?

                  畢業生報】到後,人力資源部和系統HR將組織為期6-12天的∩集中培訓,從公司簡介到產品知識再到戶外拓展,幫助新員工快速適應新的工作環境,幫助同學們從校園人從企業人的轉變。集中培訓後,用人部門將安排一對一的導師進行輔導,幫助新員工熟悉工作崗位內容。

                • 新員工入職時間為何時?

                  畢業生取得畢業證、學位證後,到學校或家鄉當地正規的三甲醫院進行入職體檢(體檢項目以醫院為準,體檢報告有效期三個月),體檢合格則可安排入職。

                • 公司試用期多久?

                  試用期為3-6個月(根據崗位要求及試用期工作業績進行調整)。

                • 協議簽訂後違約手續如何處理?

                  在畢業生到公司報到前,凡是考取碩士、博士、博士後或出國留學的,憑學校錄取通知書或Ψ出國留學相關證明,經公司與學校聯系取消分配資格,三方協議自行解除,無需承擔違約責任。由於其它原因需解除三方協議者,任何單方面解除就業協議均需承擔違約責任,並征得多方同意後可辦理解約手續。

                • 畢業前是否接受實習申請?

                  建議卐簽訂三方協議的同學,在征得學校和導師的同意後↑盡量提早到公司實習,實習時間最少在一個月以上(研發為3個月以上)。

                • 是否解決住宿?

                  公司為應屆畢業生提供員工集體宿舍和餐補,公司飯堂提供一日三餐。