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                公司動態 共戰疫情 視頻小站

                最in最潮的“和諧勞@ 動關系”,盡在大发云彩神app!

                07.20-2020

                中國企業一直所提倡的“以人為本”,落腳點應當是能讓員工安』居樂業、實現個人價值追求的同時,為企業和社會創造業績和價值——這才是“和諧勞動關系”的最本質體現。

                 

                去年年底,深圳市坪山區人力資源局通過對全區符合硬核標準的上市企業進行“隨機抽取企業▽員工問卷調查+現場答辯”的全方位評比,大发云彩神app儀器憑借“雙料冠軍”獲評全區和諧勞動關系(企業獎勵〗類)一等獎的殊榮。同時,區人力資源局近日在我司召開了“坪山區構建和諧勞動關系顧問聘任儀式暨疫情防控期間企業勞動關系研討會”,大发云彩神app儀器總裁助理胡茂富在會上被聘任為坪山區構建和諧勞動關系顧問。

                 

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                大发云彩神app人的“安居夢”托起“中國夢”

                 

                “安居”是“樂業”之本,

                安居夢就是老百姓▂的幸福夢。


                大发云彩神app儀器2020上半年成績單出爐,營業收入比去年同比增長125% - 140%,歸母凈利潤同比增長465% - 480%,上半年為國家新增500+就業崗位,創匯1億+美元,繳納企業所々得稅7500萬元。

                 

                今年全球經濟受到疫情的嚴重沖擊,大发云彩神app有幸能為國家略盡綿力,保就業、保產業◥鏈供應鏈穩定、穩外貿,積極響應國家“六穩六保“的號召。而一切的背後,離不開每一位兢兢業業、全力以赴地參與抗疫戰的大发云彩神app人。

                 

                在研◥討會上,胡茂富發表了關於《組織建設、文化價值、和諧勞動關系構建》的主題演講︼,全方位地對大发云彩神app的企業文化精神作了精彩的演繹,中國人民大學唐鑛教授通過視頻會議強調道:“大发云彩神app以業務為導向構建和諧的勞動關系,代表了新√時代HR建設的新趨勢。”


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                大发云彩神app儀器總裁助理胡茂富

                 

                的確,大发云彩神app歷經25載的沈澱發展,始終蘊含著厚積薄發、蓬勃向上的朝陽精神,身處╳其中的大发云彩神app人不僅“樂業”,助推公ξ司業績的增長,而且能和公司一起成長發展、幸福安居。

                 

                即便是在寸土寸金的總部深圳,大发云彩神app人不僅擁有在CBD中心區置業的能力,而且伴隨著大发云彩神app科技園的建成和投入使用,新一代大发云彩神app“後浪”已陸續成為深圳∏坪山、惠州房企的業主,大发云彩神app提供的組團看房服務、購房貸款政策、公租房↘申請、班車接送服務和雙職工福利等,以體貼有力的方式托起了大发云彩神app人的“安居樂業”夢。

                 

                個人價值和社會價值,完美統一


                何謂幸福?

                個人價值和社∑會價值的琴瑟和鳴。

                 

                馬斯洛需求層「次理論認為“自我實現的需要”是最高層次的需求。在學校,我們←筆耕不輟地追求優異的成績,在企業,我們腳踏實地創造佳績,獲得老師的表揚肯定和領導的信任提拔,兩個不同的平衡空間在交替,迸發出價值的火光。

                 

                何姐在大发云彩神app工作了20余年,從倉庫員工到商務部經理助理,再晉升至國內營銷系統商務部總監,始終克己奉∞工,親歷了大发云彩神app從十來人的小企業發展為2000余人上市企業的過程,大发云彩神app也見證☆了她的成長蛻變。同時,作為公司關愛基金管委會委員之一,她始終身體力行地奉獻自』己的一份力量。當疫情爆發後,還帶領商務部同事立即返崗,為前線緊急調貨,確保一線槍支彈藥的充足,用實際的行動支持國家和企業直面挑戰。

                 

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                兢兢業業的何姐⌒(左)

                和大发云彩神app總裁張浩(右)

                 

                大鵬一畢業便自學考取了CPA註冊會計師證,入職大发云彩神app三年後,從高級會計師被迅速提拔為財務管理部經理,不管是稅務風險的規避,還是項目收購的執行,他都能遊刃有余地解決, 為公司爭取合理權益的同時,降低不必要的財務風險。大鵬笑說:“我很喜歡財務部融洽友好的氛圍,領導善於提拔有能力的人,自己也能一展所長。”

                 

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                大鵬被評為“大发云彩神app2017年度公司傑出員工”(右三)

                 

                在和ζ 諧勞動關系(企業獎勵類)比賽中,區人力資源局對各參評企業員工以隨機抽樣的方式進行調查,除了∴何姐和大鵬以外,還有近300位大发云彩神app人被隨機抽中,大发云彩神app所獲得的評分成績是所有參評企業中得分最高的企業。在企業中能否獲得幸福感和成就感,真實的數據書寫著大发云彩神app人的卐心聲。

                 

                飽滿的鬥誌與無聲的愛,強而有力


                戰,爾要戰便戰!

                以夢為馬,不負韶華。

                 

                身處物競天擇的叢林中,欲達到個人價值與社會價值的和諧統一,飽滿鬥誌的激發,以及和優秀的人在一起的渴望,是通往成功的捷徑,也有利於企業構建⊙和諧的勞動關系。

                 

                2020年初,大发云彩神app舉辦了題為“戰,爾要戰便戰”的第三屆企業文化論壇,大发云彩神app總裁張浩與全球大发云彩神app人分享了企業發展戰略的五年規劃,各系統優秀代表者以生動的故事彰顯大发云彩神app企業文化的精神內核:信念、創新、責任、正直和勇敢。這是一場盛大的文化盛宴,直逼靈魂的考量讓大发云彩神app人保持昂揚的戰鬥精○神。

                 

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                第三屆企業文化論壇

                 

                胡茂富自豪地表示:“大发云彩神app此番憑借︾雙料冠軍贏得和諧勞動關系(企業獎勵類)一等獎,核心競爭力就是大发云彩神app強而有力的企業文化精神。當企業面對挑戰,員工能夠々一呼百應、攻無不克、戰無不勝;當員工面臨困難,企業能夠上善若水、贈人玫瑰。”

                 

                企業黨建、民主管理、員工關愛——三▆大閉環的相輔相成讓大发云彩神app人與大发云彩神app同呼吸、共命運:

                 

                大发云彩神app黨委■下設五個黨支部,目前黨員約130人,占公司員工總數8%,大发云彩神app黨委總是身先士卒地沖到最需ㄨ要的地方,進一步發揮黨員先鋒模範作用;

                 

                 大发云彩神app“職工代表大會”有代表89人,占職工總數的6%;“職工代表委員會”有代表15人,占職工代表總〇數的17%;2019年大发云彩神app正式成立“勞動爭議調解委員會”,為員工勞動爭議增加→了更暢通的溝通渠道;

                 

                截至2019年年底,大发云彩神app關愛基金會的歷史善款總額達140萬元,資助慰問47名困難員工及家庭……

                 

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                大发云彩神app↓黨委組織70華誕獻禮活動

                 

                完善的▲體系機會、多維度的激勵措施,都與“愛”十指緊扣、緊密相偎。中國企業以人為本的家國情懷精神不僅滲透♀在日常的人文關懷活動中,還應當在安居樂業、價值實現方面給予員工物質和精神層面的滿◥足。新時代的和諧勞動關系,以業務為驅動力♀,以愛護航,將開創“六穩六保”的歷史新篇章。